Avec la création de l'Agenda 2030, 193 pays dans le monde ont choisi d'adopter une approche plus durable envers la planète.
Cette vision a fait en sorte que les questions ESG et la durabilité deviennent des thèmes centraux dans les processus et les choix des entreprises.
Pour une entreprise, partager ces principes signifie prendre part à un grand changement, dans lequel chaque action devient importante pour son propre développement et pour le bien commun.
ESG
L’acronyme ESG (Environnement, Social, Gouvernance) fait référence à la responsabilité que chaque entreprise a envers la planète et la communauté. Avec l’adoption de ces principes, l’accent est mis non seulement sur l'impact environnemental, mais également sur la garantie du bien-être des travailleurs et du territoire. Les actions de gouvernance sont tout aussi importantes dans une optique de légalité et de lutte contre les comportements illicites.
ANALYSE DE L'IMPACT
L'évaluation de son propre impact et le suivi constant à l'aide d'indicateurs clés de performance (ICP) sont essentiels pour mesurer ses performances et rendre tangibles les résultats obtenus dans le domaine ESG. Ils apportent également leur soutien dans l'identification d'actions stratégiques et la définition de nouveaux objectifs.
RAPPORT DE DURABILITÉ
Le rapport de durabilité contient des données et des compte-rendus sur les actions mises en place par l'entreprise dans les domaines économique, social et environnemental, élaboré selon des critères dérivés de la GRI. Partagé annuellement, c'est un signe de transparence vis-à-vis des parties prenantes.
Avec le rapport de développement durable, une entreprise partage un aperçu complet des activités et des processus mis en place en matière de gouvernance, de bien-être et d'environnement.
Il fournit également des données relatives à l'impact - positif ou négatif - de ses activités par rapport aux objectifs de développement durable (ODD).
Il s'agit, donc, d'un instrument qui atteste de fait la plus grande transparence de la part de l'entreprise et qui se traduit par des avantages significatifs :
REPUTATION
Communiquer et donner libre accès aux choix et aux actions de l'entreprise contribue sans nul doute à renforcer l’image d'une entreprise auprès de ses clients et de toutes les parties prenantes.
ACCES AU CREDIT
L’engagement en faveur des questions ESG et de la durabilité contribue à instaurer la confiance des investisseurs et facilite l'accès au capital.
AMELIORATION CONTINUE
Le processus de reporting lui-même contribue à une meilleure prise de conscience de son impact et incite à améliorer encore davantage les processus de gestion et de production.
Depuis l'adoption du modèle ESG, Mondo a obtenu des résultats importants en termes de durabilité, mais aussi d'innovation et de compétitivité de l’entreprise.
Le travail de recherche axé sur la réduction de l'impact a, par exemple, conduit à la création de revêtements de sol durables qui utilisent des ressources recyclées et renouvelables pour 50 % de leur poids.
De même, au niveau de l’entreprise, l’adoption d'un système de gestion efficace de l'énergie a permis de réduire la consommation et nous aide à suivre les améliorations.
Pour les entreprises qui souhaitent s'engager dans la voie de la durabilité, nous partageons trois facteurs qui nous ont aidés et nous aident encore à atteindre nos objectifs :
CREATION D'UNE ÉQUIPE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
Composée de collaborateurs internes et d’experts externes en durabilité, elle est essentielle pour le développement et la gestion des actions en matière d'ESG et de durabilité.
SE FIXER DES OBJECTIFS CONCRETS
Un point de départ pour définir des objectifs durables, tant au niveau de l'entreprise que des produits, consiste à se conformer aux normes ISO et à entamer la procédure de Déclaration Environnementale de Produit (DEP).
SENSIBILISER
Une action importante pour le développement durable d'une entreprise consiste à sensibiliser et à accroître la prise de conscience sur les questions ESG, tant en interne qu'en externe. Bien entendu, il faut absolument éviter les comportements illicites tels que l’écoblanchiment, qui nuisent à la réputation de l'entreprise.